See

  • Synchroniser
  • Expérimenter
  • Engager

SEE accompagne les dirigeants pour mettre en cohérence l'ensemble des acteurs et des actions de l'entreprise afin de renforcer la singularité et la puissance de votre marque.

Nous avons créé une méthode avec toute notre sensibilité, notre expérience, pour structurer et mobiliser l’interne, à tous les niveaux de l’entreprise. Aujourd’hui, nous intervenons sur la vocation, le projet d’entreprise, l’expérience, les transitions… Nous agissons dans la durée. 

SEE c’est un collectif senior et expérimenté, aussi bien au niveau des marques que du retail.

Pour réanimer l’engagement :

Contactez-nous

Affiner, créer la vocation et le cap de l'entreprise avec les dirigeants et les équipes

Analyser en amont, définir un positionnement stratégique et relever les singularités. Aller plus loin pour co-construire l'actualisation du projet d'entreprise et engager les équipes autour d'actions, de preuves concrètes.

Notre offre

  • Séminaires vocation
  • Cycle de co-construction du projet d'entreprise
  • Animation DISC & WPMOT comportement & valeurs individuel & équipe
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Définir les grands principes de l'expérience de marque

S'accorder en interne sur l'expérience, issue de ses valeurs singulières et de sa vocation profonde, que l'entreprise souhaite promouvoir auprès de son écosystème : collaborateurs, partenaires, fournisseurs et clients. Animer des ateliers émotionnels pour faire "vivre l'expérience" et engager les équipes par le ressenti.

Notre offre

  • Séminaire expérientiel et émotionnel
  • Co-construction de l’expérience
  • Analyse perception clients
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Engager les équipes autour des grandes phases de transition de l'entreprise

Stimuler l'adhésion et la cohésion des équipes, leur donner des outils et des réflexes pour agir dans la durée. Accompagner les managers pour maintenir un niveau d'engagement fort. Que la transition soit organisationnelle et/ou environnementale.

Notre offre

  • Séminaire équipe managériale
  • Rapport & Animations DISC WPMOT & ROUE d'EQUIPE
  • SUIVI collaborateurs / managers Outils intelligence émotionnelle EQ-I
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Affiner la relation avec ses clients par les valeurs de l'entreprise

Concrétiser la vocation & les valeurs pour qu'elles soient perçue à chaque point de contact. Identifier les irritants et les solutions. Former les équipes terrain à une posture tournée vers une relation client expérientielle.

Notre offre

  • Analyses internationales clients prospects et marché
  • Atelier irritants/solutions
  • Formation aux postures relationnelles (sens du client)
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Ils nous font confiance

  • Nordica team has involved her to coordinate strategically important international marketing project that required global understanding of market trends, research, preparation of presentations and workshops… I would like to thank her for her contribution and would highly recommend her.

    Luka Grilc

    Business Unit manager

    TECNICA GROUP

  • Anne-laure agit comme un logiciel qui vous apporte la 3D quand vous restez en 2D. Sa vision et son recul vous aident à prendre la/les bonne(s) direction(s). Son expertise, son engagement et sa passion sont un joker évident.

    Nicolas Marchand

    Passionate french Driver. Direction France

    ONOFF

  • Anne Laure a conduit notre atelier «marque employeur» avec une efficacité redoutable, ce qui a permis à l’équipe de produire le résultat escompté pour Euridice. On croit savoir comment parler de son entreprise et c’est avec ce genre d’intelligence collective que l’on se surprend à créer le meilleur outil de communication pour nos équipes, nos clients et nos fournisseurs.

    Myriam Scoul

    Fondatrice & gérante

    EURIDICE

  • L’accompagnement d’Anne-Laure via l’EQ-i a été un booster sur mon management et ma façon d’interagir avec mes interlocuteurs au quotidien. EQ-i sort du lot de la multitude des outils qui existent sur le marché du développement de l’intelligence émotionnelle. Basée sur des années de recherche scientifique, la restitution présentée s’est révélée fiable et crédible. J’ai particulièrement apprécié l’analyse autour des 15 compétences émotionnelles qui permet de partir d’une vue d'ensemble très complète afin d’obtenir un fin diagnostic. Le profil d'intelligence émotionnelle est dressé sous un aspect que je n’avais encore jamais abordé jusque-là. Anne-Laure m’a aidé à mettre en lumière les interactions entre différentes compétences émotionnelles. Mes forces et axes d'amélioration sont remontés de façon très compréhensible. Cela a permis d’orienter nos échanges sur la définition d’objectifs de développement concrets, tant sur le plan personnel que professionnel.

    Aurore Vinolo

    Responsable Gestion des Talents

    Groupe Beaumanoir

  • Véritable accélérateur, elle a su accompagner toute l’équipe projet pour focaliser les énergies sur nos enjeux et redéfinir notre environnement de marque. Son intervention, nous a permis en 5 mois de redéfinir notre positionnement, notre expérience client, notre plateforme digitale, notre offre produit et de lancer notre nouveau concept store.

    Yoann Le Berrigaud

    Executive board member

    BYREDO

  • Il y a dans la collaboration avec Anne-Laure, quelque chose de Magique ! Les questions que vous vous posiez sur votre entreprise trouvent naturellement des réponses Et dans une simplicité et une efficacité remarquable.

    Robin Ribiollet

    Président

    DURET

  • Une équipe très professionnelle qui sait parfaitement s’adapter à la thématique du secteur et des produits de notre milieu. (golfique pour nous). Alliance de théorie / brainstorm / mise en pratique... pour avoir testé je recommande!

    Ludovic Gerlero

    CEO

    HBE

  • Excellent! A recommander (pour avoir testé) et encore plus en ces périodes incertaines… mais riches si l’on est bien accompagné !

    Gregory Guzzo

    Directeur associé

    ANTIDOTS

Les bénéfices

SEE vous accompagne pour synchroniser, expérimenter et engager au profit de la marque et de chaque élément de son écosystème.

  1. 01.

    Tenir le cap dans les tempêtes et les urgences

    En définissant, synchronisant, partageant le cap, les doutes des équipes sont minimisés et les projets restent leurs priorités

  2. 02.

    Nourrir la marque employeur

    Faire du sens et de son partage en interne une singularité de l’entreprise pour recruter des pépites, notamment les plus jeunes

  3. 03.

    Engager les équipes dans la durée

    Redonner du sens aux projets. Co-construire pour s’approprier le cap et maintenir une envie de s’investir

  4. 04.

    Efficacité et accélération

    Un cap bien défini permet aux équipes d’accélérer en autonomie, de prioriser les enjeux majeurs et de pouvoir les déléguer

  5. 05.

    Au profit de la performance, du business

    La co-construction permet l’imprégnation et la motivation intrinsèque pour davantage de créativité et d’investissement humain dans la durée

  6. Vous souhaitez être accompagné ?

    Contactez-nous

Nous personnalisons chacune de nos interventions

  • "À l’impossible nul n’est tenu"

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    Anne-Laure Meyer

    #empowerment #strategytoaction #purpose

    Notre spécialiste STRATÉGIE Internationale : PhD Stratégie Marketing Internationale, 15 ans de direction marketing. 7 ans de conseil aux projets d'entreprise. Etudes & Analyses clients/marchés. Bcorp Leader. Certification DISC + WPMOT by TTI et EQ-I by MHS

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    SEE

    #Synchroniser #Experimenter #Engager

    S'investir pour co-construire avec les équipes & livrer les clés pour poursuivre l'engagement dans la durée. Analyser les marchés et l'engagement des clients & prospects : outils spécifique internationaux. Permettre aux équipes de mieux se connaitre, mieux collaborer grâce aux outils DISC, WPMOT, EQ-I

Vous souhaitez être accompagné ?

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Tel. 06 51 26 23 68

Basées sur la rive Est du lac d'Annecy, une antenne au pays basque, nous rayonnons en France et ailleurs !

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